Os Vencedores do Prémio RH 2017 são:

Prémio BTS: Formação & Desenvolvimento

Millennium bcp

Prémio Digital RH

WORTEN

Prémio INDEG-ISCTE: Excelência RH (Grandes Empresas)

Bosch Car Multimedia Portugal

&

PHC Software

Prémio Excelência RH (PME´S/Micro-Empresas)

YKK PORTUGAL

Prémio Excelência RH (Startups)

MENÇÃO HONROSA

TalentSeed

Prémio Workday: Diretor de RH do Ano

Rui Nascimento Alves, Regional Human Resources Director da Johnson & Johnson.

Prémio Carreira

Isabel Viegas, Docente na Universidade Católica.

Prémio Jovem Talento RH

Daniela Costa, Talent Development da PrimeIT.

Prémio Personalidade do Ano

Luís Araújo, Presidente do Turismo de Portugal.

CANDIDATURAS ENCERRADAS!

Veja reconhecido o seu talento!
O IIRH-Instituto de Informação em Recursos Humanos e a RHmagazine tem o prazer de apresentar a 12ª edição dos Prémios RH! Os Prémios RH reúnem uma vez por ano toda a comunidade dos recursos humanos de Portugal para celebrar a excelência no exercício da sua profissão, reconhecer talentos individuais e coletivos e ainda premiar destacados resultados obtidos pela implementação das melhores práticas de recursos humanos. Este foi o primeiro galardão anual a ser atribuído em Portugal neste setor, onde o reconhecimento público do mérito e da excelência daqueles que se destacam na Gestão das Pessoas tem contribuído para reforçar a importância desta área no mundo empresarial.
PRESTIGE
ELEGANCE
TALENT
GLAMOUR
Categorias
EMPRESAS

Este Prémio é atribuído à melhor estratégia de comunicação desenvolvida por uma equipa de recursos humanos, tanto a nível de atração de talentos como retenção. Este Prémio reconhece a iniciativa da equipa de RH para tornar a empresa mais atrativa e aumentar o engagement dos seus colaboradores de forma a melhorar a performance da organização.

Este prémio reconhece a melhor estratégia de formação e desenvolvimento, a que obteve os benefícios mais notáveis para a organização e para os seus colaboradores courelando diretamente as necessidades de formação dos colaboradores a todos os níveis, com as necessidades de negócios de sua organização.

A Era da informação também veio influenciar a gestão de pessoas, onde várias opções apontam para novos caminhos para recrutar e reter os profissionais disponíveis no mercado. Este prémio visa reconhecer o melhor projeto do uso da tecnologia, num departamento de RH, que tenha traduzido resultados positivos para a organização.

Este prémio reconhece as boas práticas de RH com maior destaque do ano desenvolvidas dentro de uma startup. A equipa RH e os seus gestores deverão ter-se destacado dentro da função e no negócio como um todo. Este prémio centra-se no trabalho da equipa e da sua gestão em promover um bom ambiente de trabalho e assim aumentar o sucesso da organização.

Este prémio reconhece as boas práticas de RH com maior destaque do ano desenvolvidas dentro de uma determinada organização com menos de 100 colaboradores. A equipa RH e os seus gestores deverão ter-se destacado dentro da função e no negócio como um todo. Este prémio centra-se no trabalho da equipa e da sua gestão em promover um bom ambiente de trabalho e assim aumentar o sucesso da organização.

Este prémio reconhece as boas práticas de RH com maior destaque do ano desenvolvidas dentro de uma determinada organização com mais de 100 colaboradores. A equipa RH e os seus gestores deverão ter-se destacado dentro da função e no negócio como um todo. Este prémio centra-se no trabalho da equipa e da sua gestão em promover um bom ambiente de trabalho e assim aumentar o sucesso da organização.

PESSOAS

Este prémio visa recompensar o Gestor de Recursos Humanos que, no ano em apreço, tenha evidenciado um desempenho distinto e exemplar do ponto de vista da excelência da atividade da gestão de pessoas.

Este prémio reconhece um indivíduo que tenha tido uma contribuição notável para o setor dos recursos humanos como um todo, através de uma intervenção particularmente relevante e inovadora no desenvolvimento da Gestão de Recursos Humanos em Portugal.

Este prémio distingue pessoas individuais ou coletivas que mais tenham contribuído para o avanço tecnológico e científico da GRH, através do desenvolvimento de estudos e trabalhos de investigação.

Este prémio revelação visa homenagear um profissional de GRH que desenvolva a sua atividade na área há menos de 3 anos, cujo desempenho seja considerado distinto pela capacidade demonstrada no exercício dessas funções.

O prémio Personalidade do Ano é atribuído a um profissional de alto nível, que tenha demonstrado grandes qualidades de liderança no ano transato. Este Prémio será única e exclusivamente uma escolha do júri do Prémio RH.

O Júri
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ANA MARGARIDA XIMENES
Cofundadora do Observatório de Comunicação Interna
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FRANCISCO CESÁRIO
Professor do ISPA (vencedor Prémio Investigação 2016)
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GENEROSA NASCIMENTO
Diretora Executiva do Executive Master em GERH do INDEG-ISCTE
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ISABEL HEITOR
Human Resources Director for América, Europe & pousadas pestana hotel group (vencedora Prémio Carreira 2016)
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JOÃO VIEIRA
DRH do Hotel Corinthia Lisboa (vencedor Prémio DRH do ano 2016)
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MÁRIO CEITIL
Presidente da APG
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RICARDO FORTES DA COSTA
Diretor da RHmagazine
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PATRICIA JARDIM DA PALMA
Professora e Coordenadora da Escola de Liderança e Inovação e da Unidade ISCSP-Empreendedorismo
CERIMÓNIA DE ENTREGA DOS PRÉMIOS:
A comunidade de profissionais de recursos humanos será convidada a assistir ao anúncio e a celebrar com os vencedores no dia 23 de novembro de 2017. A entrega dos galardões será feita num Jantar de Gala, no restaurante KAIS, em Lisboa.
VANTAGENS EM SE CANDIDATAR:
  1. Utilize o selo nominativo dos Prémios RH atribuído ao vencedor de cada categoria para se diferenciar da sua concorrência;
  2. Veja reconhecido o seu Talento profissional junto dos seus pares;
  3. Motive e valorize os seus colaboradores e a sua equipa;
  4. Seja uma referência para toda a comunidade RH;
  5. veja as suas best practices e o seu projeto destacado na RHmagazine e em outros meios de comunicação do setor.
Metodologia

Os profissionais de recursos humanos e as suas equipas são convidados a candidatar-se individualmente ou de forma conjunta, ou, a propor a candidatura de qualquer pessoa ou organização, que tenha tido um desempenho relevante durante o último ano. Este é um prémio credível, com um processo de avaliação totalmente transparente e que será documentado no portal www.inforh.pt

Candidaturas

Todas as candidaturas são gratuitas e deverão ser submetidas online no site www.premiosrh2017.iirh.pt

As candidaturas abrem dia 5 de julho de 2017 e fecham no dia 29 de setembro de 2017.
Os formulários de candidatura são todos editáveis. O seu preenchimento é fácil e rápido.
Como se candidatar?
  1. Preencher o formulário de candidatura correspondente à categoria que se candidata. A mesma empresa/profissional pode candidatar-se a diferentes categorias, apenas terá de preencher todos os formulários correspondentes.  
  2. Aguardar contacto da organização.
ANÁLISE E AVALIAÇÃO:

No que diz respeito aos Prémios RH Empresas, atribuídos a empresas com práticas reconhecidas em: estratégias de comunicação; formação e desenvolvimento, uso da tecnologia e boas práticas RH, o júri assessorado pelo Kaizen Institute, irá analisar em pormenor cada candidatura e pontuar as mesmas de acordo com uma grelha de avaliação, de forma a encontrar 3 finalistas em cada categoria premiada.Para encontrar o vencedor será realizada uma auditoria pelo júri e pelo Kaizen Institute nas empresas finalistas de forma a confirmar as informações contidas na candidatura, que serão divulgadas no portal infoRH. O Kaizen Institute é multinacional Japonesa na área da melhoria continua, que tem como objetivo tornar as organizações mais produtivas e eficientes. Após essa auditoria os membros do júri decidirão de forma imparcial quem receberá o Galardão de 2017.

Auditorias a cargo da consultora:

Para os Prémios RH Pessoas, atribuídos a pessoas singulares, o júri, baseado na sua experiência profissional no setor, irá analisar em pormenor cada candidatura no decorrer de várias reuniões conjuntas de forma a decidirem quem será o galardoado. No final serão realizadas audições aos finalistas. 

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