PRÉMIOS RH 2017
Veja reconhecido o seu talento!
O IIRH-Instituto de Informação em Recursos Humanos e a RHmagazine tem o prazer de apresentar a 12ª edição dos Prémios RH! Os Prémios RH reúnem uma vez por ano toda a comunidade dos recursos humanos de Portugal para celebrar a excelência no exercício da sua profissão, reconhecer talentos individuais e coletivos e ainda premiar destacados resultados obtidos pela implementação das melhores práticas de recursos humanos. Este foi o primeiro galardão anual a ser atribuído em Portugal neste setor, onde o reconhecimento público do mérito e da excelência daqueles que se destacam na Gestão das Pessoas tem contribuído para reforçar a importância desta área no mundo empresarial.

AS CANDIDATURAS SÃO GRATUITAS E JÁ SE ENCONTRAM ABERTAS!

PRESTIGE
ELEGANCE
TALENT
GLAMOUR
Categorias
EMPRESAS

Este Prémio é atribuído à melhor estratégia de comunicação desenvolvida por uma equipa de recursos humanos, tanto a nível de atração de talentos como retenção. Este Prémio reconhece a iniciativa da equipa de RH para tornar a empresa mais atrativa e aumentar o engagement dos seus colaboradores de forma a melhorar a performance da organização.

Este prémio reconhece a melhor estratégia de formação e desenvolvimento, a que obteve os benefícios mais notáveis para a organização e para os seus colaboradores courelando diretamente as necessidades de formação dos colaboradores a todos os níveis, com as necessidades de negócios de sua organização.

A Era da informação também veio influenciar a gestão de pessoas, onde várias opções apontam para novos caminhos para recrutar e reter os profissionais disponíveis no mercado. Este prémio visa reconhecer o melhor projeto do uso da tecnologia, num departamento de RH, que tenha traduzido resultados positivos para a organização.

Este prémio reconhece as boas práticas de RH com maior destaque do ano desenvolvidas dentro de uma startup. A equipa RH e os seus gestores deverão ter-se destacado dentro da função e no negócio como um todo. Este prémio centra-se no trabalho da equipa e da sua gestão em promover um bom ambiente de trabalho e assim aumentar o sucesso da organização.

Este prémio reconhece as boas práticas de RH com maior destaque do ano desenvolvidas dentro de uma determinada organização com menos de 100 colaboradores. A equipa RH e os seus gestores deverão ter-se destacado dentro da função e no negócio como um todo. Este prémio centra-se no trabalho da equipa e da sua gestão em promover um bom ambiente de trabalho e assim aumentar o sucesso da organização.

Este prémio reconhece as boas práticas de RH com maior destaque do ano desenvolvidas dentro de uma determinada organização com mais de 100 colaboradores. A equipa RH e os seus gestores deverão ter-se destacado dentro da função e no negócio como um todo. Este prémio centra-se no trabalho da equipa e da sua gestão em promover um bom ambiente de trabalho e assim aumentar o sucesso da organização.

PESSOAS

Este prémio visa recompensar o Gestor de Recursos Humanos que, no ano em apreço, tenha evidenciado um desempenho distinto e exemplar do ponto de vista da excelência da atividade da gestão de pessoas.

Este prémio reconhece um indivíduo que tenha tido uma contribuição notável para o setor dos recursos humanos como um todo, através de uma intervenção particularmente relevante e inovadora no desenvolvimento da Gestão de Recursos Humanos em Portugal.

Este prémio distingue pessoas individuais ou coletivas que mais tenham contribuído para o avanço tecnológico e científico da GRH, através do desenvolvimento de estudos e trabalhos de investigação.

Este prémio revelação visa homenagear um profissional de GRH que desenvolva a sua atividade na área há menos de 3 anos, cujo desempenho seja considerado distinto pela capacidade demonstrada no exercício dessas funções.

O prémio Personalidade do Ano é atribuído a um profissional de alto nível, que tenha demonstrado grandes qualidades de liderança no ano transato. Este Prémio será única e exclusivamente uma escolha do júri do Prémio RH.

O Júri
JURI_ana
ANA MARGARIDA XIMENES
Cofundadora do Observatório de Comunicação Interna
JURI_francisco
FRANCISCO CESÁRIO
Professor do ISPA (vencedor Prémio Investigação 2016)
JURI_generosa
GENEROSA NASCIMENTO
Diretora Executiva do Executive Master em GERH do INDEG-ISCTE
JUR_isabel
ISABEL HEITOR
Human Resources Director for América, Europe & pousadas pestana hotel group (vencedora Prémio Carreira 2016)
JUR_joao
JOÃO VIEIRA
DRH do Hotel Corinthia Lisboa (vencedor Prémio DRH do ano 2016)
JUR_mario
MÁRIO CEITIL
Presidente da APG
JUR_ricardo
RICARDO FORTES DA COSTA
Diretor da RHmagazine
Foto_PJP_
PATRICIA JARDIM DA PALMA
Professora e Coordenadora da Escola de Liderança e Inovação e da Unidade ISCSP-Empreendedorismo
CERIMÓNIA DE ENTREGA DOS PRÉMIOS:
A comunidade de profissionais de recursos humanos será convidada a assistir ao anúncio e a celebrar com os vencedores no dia 23 de novembro de 2017. A entrega dos galardões será feita num Jantar de Gala, no restaurante KAIS, em Lisboa.
VANTAGENS EM SE CANDIDATAR:
  1. Utilize o selo nominativo dos Prémios RH atribuído ao vencedor de cada categoria para se diferenciar da sua concorrência;
  2. Veja reconhecido o seu Talento profissional junto dos seus pares;
  3. Motive e valorize os seus colaboradores e a sua equipa;
  4. Seja uma referência para toda a comunidade RH;
  5. veja as suas best practices e o seu projeto destacado na RHmagazine e em outros meios de comunicação do setor.
Metodologia

Os profissionais de recursos humanos e as suas equipas são convidados a candidatar-se individualmente ou de forma conjunta, ou, a propor a candidatura de qualquer pessoa ou organização, que tenha tido um desempenho relevante durante o último ano. Este é um prémio credível, com um processo de avaliação totalmente transparente e que será documentado no portal www.inforh.pt

Candidaturas

Todas as candidaturas são gratuitas e deverão ser submetidas online no site www.premiosrh2017.iirh.pt

As candidaturas abrem dia 5 de julho de 2017 e fecham no dia 29 de setembro de 2017.
Os formulários de candidatura são todos editáveis. O seu preenchimento é fácil e rápido.
Como se candidatar?
  1. Preencher o formulário de candidatura correspondente à categoria que se candidata. A mesma empresa/profissional pode candidatar-se a diferentes categorias, apenas terá de preencher todos os formulários correspondentes.  
  2. Aguardar contacto da organização.
ANÁLISE E AVALIAÇÃO:

No que diz respeito aos Prémios RH Empresas, atribuídos a empresas com práticas reconhecidas em: estratégias de comunicação; formação e desenvolvimento, uso da tecnologia e boas práticas RH, o júri assessorado pelo Kaizen Institute, irá analisar em pormenor cada candidatura e pontuar as mesmas de acordo com uma grelha de avaliação, de forma a encontrar 3 finalistas em cada categoria premiada.Para encontrar o vencedor será realizada uma auditoria pelo júri e pelo Kaizen Institute nas empresas finalistas de forma a confirmar as informações contidas na candidatura, que serão divulgadas no portal infoRH. O Kaizen Institute é multinacional Japonesa na área da melhoria continua, que tem como objetivo tornar as organizações mais produtivas e eficientes. Após essa auditoria os membros do júri decidirão de forma imparcial quem receberá o Galardão de 2017.

Auditorias a cargo da consultora:

Para os Prémios RH Pessoas, atribuídos a pessoas singulares, o júri, baseado na sua experiência profissional no setor, irá analisar em pormenor cada candidatura no decorrer de várias reuniões conjuntas de forma a decidirem quem será o galardoado. No final serão realizadas audições aos finalistas. 

PATROCINADOR PREMIUM
PATROCINADORES
PARCEIROS
MEDIA PARTNERS
PREMIOSRH2016
VÍDEO DA CERIMÓNIA:
CONHEÇA OS VENCEDORES DE 2016:
Organização 
Instituto de Informação em Recursos Humanos
Rua António Champalimaud lt 1, s.206A
1600-564 Lisboa
Tel. 217 101 198
geral@iirh.pt

© Copyright 2017 WWW.IIRH.PT

ESCREVE-NOS